Quinta-feira (9 de Maio de 2013), a Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM) e a Secretaria de Políticas para a Promoção da Igualdade Racial (Seppir) lançaram duas publicações com o objetivo de orientar e garantir o acesso a direitos e serviços dentro de instituições, independentemente de raça, cor ou sexo. Especialistas de organizações feministas e do movimento negro, do governo federal e das Organizações das Nações Unidas (ONU) elaboraram o “Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional e Desigualdade de Gênero” e a publicação “Racismo Institucional — uma abordagem teórica”. Ambas serão distribuídas em instituições públicas para servir como ferramenta de combate ao racismo institucional que pode acontecer desde processos seletivos até programas de implementação e monitoramento de políticas públicas. Os arquivos também estarão disponíveis para download no sites: www.seppir.gov.br e www.spm.gov.br
O enfrentamento do Racismo Institucional já é um compromisso do Estado brasileiro, incorporado no Plano Plurianual 2012-2015. Além de constar como meta de diversos Programas Temáticos (2015[1], 2070[2], 2044[3], aparece...
O Brasil é signatário de todas as declarações, tratados e acordos internacionais elaborados consensualmente por boa parte dos países para a proteção e a promoção dos direitos humanos e do...
Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional e Desigualdade de Gênero A transversalização das questões de gênero e raça nas ações de qualificação social e profissional Direito à saúde da mulher...