Quinta-feira (9 de Maio de 2013), a Secretaria de Políticas para Mulheres (SPM) e a Secretaria de Políticas para a Promoção da Igualdade Racial (Seppir) lançaram duas publicações com o objetivo de orientar e garantir o acesso a direitos e serviços dentro de instituições, independentemente de raça, cor ou sexo. Especialistas de organizações feministas e do movimento negro, do governo federal e das Organizações das Nações Unidas (ONU) elaboraram o “Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional e Desigualdade de Gênero” e a publicação “Racismo Institucional — uma abordagem teórica”. Ambas serão distribuídas em instituições públicas para servir como ferramenta de combate ao racismo institucional que pode acontecer desde processos seletivos até programas de implementação e monitoramento de políticas públicas. Os arquivos também estarão disponíveis para download no sites: www.seppir.gov.br e www.spm.gov.br
Jurema Werneck definiu o racismo institucional como “um modo de subordinar o direito e a democracia às necessidades do racismo, fazendo com que os primeiros inexistam ou existam de forma...
Por Denise Viola no MEC AM 25 de Julho - Dia da Mulher Negra Latino-americana e Caribenha. Nesse programete, o foco maior na saúde das mulheres negras e nos impactos do racismo...
Os dados a seguir demonstram, no entanto, que, apesar dos avanços do governo nas questões sociais, as políticas não foram capazes de alterar as condições de vida de significativa parcela...